ランサーズで、アルバイト・インターンをする魅力
こんにちは、根岸です。
シルバーウィーク中に、8歳の息子と床屋に行きました。冗談で「ネイマールみたいにしたら？」といったら「それは恥ずかしい」とのこと。「じゃ、どうするの？」「べジータにする！」「・・・」
個性を大切に成長してくれていて何よりです。
さて。今回は、ランサーズというベンチャー企業で、アルバイトやインターンをする価値についてお伝えしたいと思います。ランサーズならでは、ベンチャーならでは、の特徴が多数あるので、ひとつずつ紹介させていただきますね！
■チャレンジできる！
アルバイト・インターンだから雑用、なんてことはありません。未経験だからチャンスはない、ということもありません！前向きに取り組む姿勢さえあれば、重要な仕事をお任せします。チャレンジできるからこそ、がんばった分は必ず、ご自身のスキルアップにつながります。（もちろん、社員が丁寧にサポートするので、ご安心を）
■経験豊富な先輩と！
ランサーズには元社長が5人！それから、大手有名企業の事業責任者だった人、役員だった人など、実績と経験豊富なメンバーが実は揃っています。一緒に仕事をしながら学べるのはもちろん、ランチや飲み（20歳以上）にいったときには、いろんな話ができますよ。
■スピードに慣れる！
ベンチャーは、とにかくスピーディーに仕事が進みます。このスピード感の中で仕事をする（ある意味、訓練する）ことで、どこへいっても仕事が速いと言われる存在になれると思います。通常より重いバットで素振りをすることで、通常のバットに切り替えるとラクに感じるように。
■ネットワークを広げられる！
ベンチャー企業は、ベンチャー企業同士で横のつながりがあります。もちろんランサーズも。いろんな交流があるので、積極的に行動すれば、その分、自分の交流の輪を広げていくことができますよ！
■社長と直接！
代表の秋好はいつも目の前。気軽に話しかけられるし、時間が合えば飲みにだって一緒に行くこともOKです。社長と直接会話できます。何でも話せます。社長の考えや発言から直接学べます。ビジネススキルはもちろん、仕事に対する姿勢など、さまざまなことを吸収できますよ。
手がける仕事と一緒に働く人で、「広がる」「深まる」「伸びる」。これがランサーズならではの魅力です。「成長したい！」「チャレンジしたい！」など、少しでも興味のある方がいたら、ぜひ下記よりエントリーしてくださいね。意欲的な人と一緒に仕事ができることを楽しみにしています！
ただいま、インターン・アルバイトを積極採用中！
ランサーズの新卒入社エンジニアのご紹介！
こんばんは！人事の内藤です。
みなさん連休は何しますか？
私はランサーズメンバーと釣りにいきます！
人生初のバス釣りです！初心者ばっかりの10数名でいくという、チャレンジドリブンなイベントなので楽しみです＾＾
さて、さっそく本日の記事のテーマですが、最近インターン中の学生さんや就活中の学生さんも多い時期なので、今日は、ランサーズ初の新卒エンジニア、上野くんについてご紹介したいと思います！
＜ランサーズのルーキー！上野諒一くん＞
どんなところがルーキーかというと・・・
エンジニア業務を高速回転で遂行しながらも、社内横断のPJTや社内行事の企画にいつもアドオンで挑戦し、マルチに何事もやりきってくれる凄腕の持ち主！そして、ランサーズのビジョンを常に体現し続けている熱い男！
そんな上野くんですが、非常に前のめりな入社秘話がある！ということで、その学生当時のことをクローズアップしてインタビューしてみました！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◆採用もしていないのに北海道から門をこじ開ける・・・？！
内藤：上野くんって、まだランサーズが新卒採用をやっていないのにエントリーしてきたって本当ですか？
上野：そうですね。ずっとランサーズには興味があって色々調べていたんですが、新卒採用の募集がなかったので、中途採用のエンジニア応募フォームから、新卒ですが、、と書き込んで履歴書と自分で作っていたアプリのポートフォリオを付けて応募しました。
内藤：大学は北海道だったんですよね？選考で東京まできたんですか？
上野：はい。内定を頂けたら引っ越そうと思っていたのですが、新卒採用はなかったタイミングでしたが、まずはインターンとして内定を頂いたので、最終面接日に結果を聞いてから、飛行機に乗る間の5時間くらいで急遽物件回って、家を決めて引っ越しました。（笑）
内藤：…さすが前のめりですね！（笑）なんでそこまでランサーズを志望していたんですか？
上野：当時、「働く」ということに興味が強かったのですが、それについて自分の中で課題に思っていた部分とクラウドソーシングで叶えられることが一致していたからです。
内藤：具体的にはどんな課題を感じていたんですか？
上野：２つあって、１つは地方の働き方の課題です。北海道の大学にいましたが、やっぱり、地元で仕事したいって考えている人が多い中、仕事がないという現実がありました。
２つめは、何かしらの障壁があって、優秀なのにも関わらず働き口がないという課題を身近に何人も見てきたことからです。
この２つの課題を解決していく手段として、クラウドソーシングの可能性にはとても関心がありました。
内藤：なるほど！そういう想いがあったから、今でも高いビジョン共感をもって働いているんですね。
◆ものづくりが好きで、エンジニアリングは独学！
内藤：ちなみに、先ほど「自分で作ってたアプリ」と言ってましたが、プログラミングはどうやって学んだんですか？
上野：独学でやってました。大学の研究では化学やってたものの自分の気持ちとして工学部の機械をやっていたという思いが強くなっていきました。
プログラミング自体は、特に習っていませんでしたが、便利なものを自分で作りたいって思いで、当時は「家計簿アプリ」を作ってましたね。
◆入社直後から重大なミッションが・・・？！
内藤：未経験からでもまずは自分で挑戦してきたんですね！上野くんらしい！
インターンではどんなことを任されましたか？
上野：まずは、お客様サポートの部署で１ヶ月研修を受けました。お客様に向き合う経験を経て、その後は「依頼フォーム」という売上げに直結する重要な機能の開発を任され、自分と取締役の２名体制でどんどん開発していきました。
内藤：入社後いきなり、そんな重要なミッションをもって大変じゃなかったですか？！
上野：たいへんでしたし、しごかれました。（笑）もちろん周囲のサポートもありましたが、いきなり売上げを左右する重要な機能を、しかも取締役と２名体制でというところで、裁量が大きく、非常にやりがいがありましたね。
内藤：さすがポジティブ！でもひとりひとりに、そうした挑戦できる環境があるのはランサーズらしいですね。
◆目標は大きく、ユーザーは近くに。
内藤：その頑張りもあって、見事新卒として入社してからもう１年半以上経ちますが、
これまでにどんなやりがいを感じてきましたか？
上野：最近は自分が入社したときより、クラウドソーシングという働き方が認知されてきた感じがします。ランサーズで働いていて本当にやりがいを感じるのは、「新しい働き方を創る」という、社会的に大きな影響がありながらも、業務では非常にユーザーと近く、その反応がダイレクトにわかる仕事が出来ることです。一人ひとりの「生き方」を変えてるって実感できる瞬間とかは、超嬉しいです。（笑）
内藤：本当に昔も今も熱さは変わりませんね！
そんな上野くん、今後はランサーズで何をしていきたいですか？
上野：ランサーズだけで充実した生活ができるランサーさん（フリーランスの方）をもっと増やしたいです。クラウドソーシングを新しい「仕事」として確立させて、スタンダードな働き方にしたいんです。たとえば、ランサーさんが履歴書に「ランサーズ」って書いて通用するような社会を作ることを目指して日々サービスを作っていきたいと考えています。
内藤：ユーザー目線を常に考えながら、これからも一緒に頑張っていきましょう！
上野くん、今日はありがとうございました！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
想像以上にとっても熱く語ってくれました！（笑）
ランサーズでは、個人の思いと会社のビジョンを重ね合わせて、高いモチベーションで働いている社員が多くいます。
それは、ランサーズならではの大きな魅力だと私自身も思っています。
上野くんのように「時間と場所にとらわれない新しい働き方を創る」、というランサーズのビジョンに共感し、ガンガン突き進んでくれる方、是非一緒に働きましょう！
8月度の受賞者たち（MVP賞・チーム賞）
こんにちは、岩井です。
先日キャンプにいってきました。川の音、おいしい空気、木陰でのBBQ・・・
大好きな仲間と過ごすひとときは最高でした！
おかげさまで楽しい思い出とともに今年の夏を終えることができそうです。
さて、今月も恒例の月次受賞者のご紹介です！
ランサーズでは決騎会という月次の納会をやっており、
活躍した仲間を讃える社内表彰を行っています。
MVP
MVPは小山さん！
新規事業の立ち上がりを見事にリードし成果を出してくれました。
事業や組織を自分ごと化し、できない理由ではなくできる方法を編み出すのは
もちろんのこと、さらに良くできる方法を自ら考え実行するポジティブさは
ランサーズらしいとしてMVP受賞！
出落ちキャラとして社内で幅広く愛される小山さん、来月以降も期待大です。
チーム賞
受賞者は森田さん（左）と脇田さん（右）！
スピード×クオリティ×ボリュームを社内一のレベル感で実現してくれました。
2人のチームワークは素晴らしく、森田さんの、スピードと行動と実行責任、
脇田さんのアシスト力は社内のお手本です。
お酒に飲まれても仕事を完遂する森田さんのプロフェッショナリズムに脱帽！
おまけ
受賞者には社長との豪華お食事プレゼントがあります♪
こちらは7月度受賞者たちのお祝い会の様子。
改めまして、受賞者のみなさん、おめでとうございます！
今月からもまた新しいチャレンジをしていきましょう。
ランサーズではまだまだ仲間を絶賛募集中です！
今回の受賞者、森田さん＆脇田さんのお仕事はこちらです♪
接点を作るシャッフルランチ
こんにちは。土屋です。
最近、AppleMusicのfor Youで曲を物色しています。多分、多感だった10代や20代のころの趣味嗜好を狙って選定してるんでしょうが、Dream Theater、NIRVANA、Rush、BON JOVIを出してくるあたり、さすが！って思いました。同じようなの出ちゃう方、飲みに行きましょう（笑
では本題。今回は社内シャッフルランチについてご紹介します。
希望者を募って4、5人のシャッフルチームを作ります。そのメンバーでお店を決めてランチをするというシンプルなルールです。全社横断のコミュニケーションを取るのが狙いです。
趣味だとか、土日何しているとか、兄弟いるの、とか何気ない話から、なんでランサーズに入ったの、何が得意なの。みたいな話までざっくばらんです。気軽に話せる仲になれるといいのかなと思います。互いにひととなりがわかることで仕事がしやすくなるし、楽しくなります。
前回のシャッフルランチで生まれた施策があります。
ビジネスメンバーの、もっとランサーズサービスを覚えたいという意見を受けてカスタマーコミュニケーションチームの研修プログラムを他部門で受けられるようにしました。お客様と接する彼らは深いサービス理解を持っています。彼らの研修を受けることでより熱量高く、自信を持ってサービスを提案できるんじゃないでしょうか。
ランサーズはひとつのサービスを全員で育てています。
部門間の連携がそのままサービススピード、品質に反映されます。こういったコミュニケーションの接点を作る施策は続けていこうと思います。
ランサーズでは熱いコミュニケーションをしたいメンバーを募集しています!!
ご興味あるかたはこちらからエントリーお願いします。
ランサーズの歴史を知る！歴代オフィス見学ツアー☆
こんにちは！人事部の内藤です。
最近いきなり寒くなってきましたね。先週は猛暑で夏バテ気味だったのに！
寒暖差が激しいのでみなさんご体調にはお気を付けください。
さて！
今日は、先日22日（土）に行われた、「ランサーズ歴代オフィスツアー」の
様子をご紹介させて頂きたいと思います！
ランサーズは、新しい働き方をつくる、という社会インフラの変革を行っています
が、実際どんなところで、どんな風に、どんな人とランサーズが作られてきたのか
その原点や歴史を知ることも、とても大事であると考えてこの企画を行いました！
当日は快晴で、ツアー日和☆
休日の有志企画でも関わらず、メンバー約30名ほどの大盛況のツアーでした！
その活動の様子を写真でご紹介していきます＾＾
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ツアー内容はこんな感じ。
集合→【オフィス1＠新川崎】→【オフィス2＠鎌倉】→【オフィス3＠鎌倉】
集合→【オフィス1＠新川崎】→【オフィス2＠鎌倉】→【オフィス3＠鎌倉】
「は～い、みんな聞いて～」と秋好さんも張り切ってます！
さぁ！いざゆかん！
ということで、準備体操も忘れずに。笑
【オフィス1＠新川崎】
緑に囲まれたワーキングスペースの一部屋を借りていた新川崎オフィス。
創業時は、秋好兄弟のたった2名でひたすらにサービスの開発をしていた時期。
お昼の時間は、代表で兄の秋好さんはオフィスで、弟の聡さんはこの広場で、
ひたすら毎日配達されてた唐揚げ弁当を食べてたらしいです。
聡さんは、それで唐揚げ弁当が好きになって太った、とか。笑
ワーキングスペースは建物の独特の匂いがあって、
「この匂いを嗅ぐと辛い時代を思い出す＞＜」なんて、
代表がこぼしているのも私にとってはなんか新鮮です。
そんな創業メンバーの2人で記念撮影。
アイドルばりに撮られまくる図。笑
この当時は、まだREETという会社名。
ランサーズお決まりの？「L」ポーズができないのでポーズに困惑！
【オフィス2＠鎌倉】
さて、次のオフィスは鎌倉です。私の母校も鎌倉だったので、縁を感じます。
「時間と場所にとわられない」というコンセプトから、「鎌倉」という場所を
チョイス。タウンページのすべての不動産会社に連絡して唯一あったこの物件
は、下見もせずにきめたとか！驚き。
この当時のオフィスからジョインした神庭さんもパシャり。
みんなとの集合写真も欠かさずに！
当時少なかったメンバーも、今は人数も増えてより賑やかになりました。
【オフィス3＠鎌倉】
メンバー数も増えて、鎌倉の別の物件へ移転！
小町通りを通って行くなんて、おしゃれ！
いつもみんなで通っていた料理屋さん。
「うわ～秋好さん！久しぶり～～～！」と久々の再開に会話が弾んでいました。
なんだか、地域と密着してる感じが鎌倉という場所の良さだったり、
それもランサーズっぽいな～としみじみ。
旧ランサーズオフィスと今。今はiichiさんにオフィスをお渡しして、
ほとんど当時のまま使っていただいています。
（昔） （今）
この日は、iichiの方が、お休みのところわざわざランサーズのツアーのために
オフィスを開放してくださいました！ありがとうございました！！
このオフィスで過ごしたメンバーとiichiさんと写真撮影。
そして、この頃、このブログメンバーの土屋さん（左から2番目）もジョイン！
屋上にも出れて、鎌倉の花火大会を見たりしてたらしいです。
贅沢！屋上欲しい！笑
業績も伸びてきて、「株式会社リート」だった社名を、
このオフィスのときに「ランサーズ株式会社」へ変更。
メンバーみんなで、ランサーズの会社やサービスをどうしたいか、
真剣に議論し、また毎日のように朝まで飲んで食べては語り明かす、
そんな生活をしていたようです。
以上！
そんなアツいランサーズの歴史を、暑～い夏に巡る歴代オフィスツアーでした☆
参加メンバーからは、
「まだまだ知らないランサーズの軌跡を体感することができて良かった」
「社外にもいろんな人に支えられたり、応援してもらって
今のランサーズがあること分かった」
などの声があり、大盛況のツアーとなりました！
私自身も、それぞれの土地で、当時の想いを聞くと、
継承していくことの大切さ、成長させていくことの責任感を感じ、
歴史を知ることの重みを改めて実感しました。
ランサーズは、そんなランサーズの想いの伝道師、
社会の改革者をお待ちしています！
また、アルバイト・インターンについても積極募集中です☆
ご興味のある方はWantedlyも是非見てみてください！
それでは、また来週～♪
真夏の受賞者たち（7月度 MVP・MSP・チーム賞 ）
こんにちは、根岸です。
先日、子供とプールに行きました。ずっと眠かったため、到着後、すぐに僕は寝てしまったのですが、察した子供は僕を起こさず、勝手に遊んでくれました。気遣いができる人として成長中。なによりです。
さて。今回は月1恒例の月間表彰者のご紹介です。
ランサーズでは毎月「決騎会」を開催しています。前回は、この仲間たちが選ばれたのですが、果たして今回はどうだったでしょうか。MVP、MSP、そして、部内グループや社内横断プロジェクトから選定される”チーム賞”の順番でお届けします！
MVP
今回のMVPは、エンジニアの横井さん！経験豊富で仕事がとにかく速い。とにかくまずはアウトプット（しかも超スピーディー）する姿勢は、まさにランサーズのエンジニアの鏡。7月はいつも以上にそれを実践してくれました。誰もが納得の受賞です。
ちなみに、横井さんはかくれんぼが大得意。どうやら、かくれんぼには奥深い戦略があるらしく!?、個人的には興味津々。今度飲みに行ったら勉強させてもらおうと思います。
MSP
MSPは、事業開発の中村さん！とにかく仕事をやりきる男です。できない理由ではなく、できる方法を考える。そして、できるようにしてしまう。ランサーズサービスの飛躍的な成長は、彼なしでは語れません！これまた誰もが納得の受賞です。
ちなみに中村さんは、夏になり髪型を短髪に変更しました。はたして何があったのでしょうか。ただ暑かっただけだとは思いますが、今度飲みに行ったら、念のため聞いてみようと思います。
チーム賞
今回チーム賞を受賞したのは、潮田さん、篠原さん、簔口さん（写真左から）！
先日発表させていただいた鹿児島県奄美市との提携プロジェクトを切り盛りし、高速で推進してくれました！つくづく思いますが、女性は強いですね。今回の提携は、ランサーズの役割のひとつである地方創生への取組みの大きなひとつです。プロジェクトの本番はこれからですが、まずはここまでの功績を評価されての受賞となりました。
ちなみに、この3名は社内の名物キャラクター。とにかく個性的で、3人揃うとものすごいパワーを発揮します。仕事では頼もしいのですが、横井さんや中村さんと違って、飲みは大変そうな予感がぷんぷんｗ 「今日は横井さんと」「今日は中村さんと」そして「忙しいから」という、絶妙な3段構えの武器で、スルリと難局を切り抜けようと思います。
あらためて、MVPの横井さん、MSPの中村さん、チーム賞の名物キャラクターの方々、7月はおつかれさまでした！＆受賞おめでとうございます！暑い夏まっさかりですが、引き続きがんばっていきましょう！！
最後に。
あと1ヶ月ちょっとで”暑い”夏は終わりますが、ランサーズの”熱い”日々はまだまだ続きます。「時間と場所にとらわれない新しい働き方」を、受賞者のような仲間たちと一緒につくりたい！そんな方はぜひお気軽にご連絡ください！
ランサーズエンジニアのカイゼン物語
7月某日。
ランサーズ社内に大はしゃぎな声が鳴り響いていました。
「すーし、すーしっ、すしーーーー！」
「うぉー！」・・・
エンジニアさんたちが、美味しい鮨をかけたダーツ大会をやっていました。
その名も、「KAIZEN-SUSHIプロジェクト」
ランサーズには「最高のユーザー満足の創造」という行動指針があります。
ユーザー様にとって、より使いやすいシステムを作り続けよう！
という考え方のもと、今回のプロジェクトが立ち上がりました。
具体的には、日々お客様からいただくご要望やご意見、
社内からの改善要望などを即座に検討し、
本質的な観点からの判断の上プロダクトに反映して
より良いサービスにしていこう！
というカイゼンを繰り返していくPDCAプロジェクトなのです。
お客様からのご要望やご意見をいただいたら・・・
P：カスタマーコミュニケーション部と連携して案件を整理
D：エンジニアによる開発実装
C：計測や結果報告
A：さらなるカイゼン
の高速回転を繰り返す。
でも・・・日々たくさんのことをやりながらのカイゼン継続って結構大変！
もっとカイゼンしたいけどなかなか手が届かないのよ〜＞＜
そんなところに、名案を思い付いたエンジニアが。
「 鮨 があれば、みんなもっとがんばれると思うんです（ｷﾘｯ」
ということで、新発明したのがこれ。
<< PD鮨A（ぴーでぃーすしえー） >>
カイゼンをがんばったら偉い人がお鮨をおごってくれるんです！（やったー！）
CTO田邊からは
「ポイント制（※）にして、ダーツで当たったら鮨おごったるぜ！」
との男気溢れる承認をいただき、PD鮨Aスタート！
これがKAIZEN-SUSHIプロジェクトです。
※1カイゼン＝3ポイント。25ポイントでダーツ1本と交換。
2週間に1回のダーツ大会で鮨を狙う。
結果・・・
PD鮨Aの発明により、高速カイゼンできるようになってきました。
ということで、念願の鮨ダーツ大会第一回目開催！
「すーし♪ すーし♪ すーし♪」鮨コールが鳴り響いています。
ダーツを手に入れ、続々と投げます！
惜しい！っていうか鮨面積せまくないですか？
「鮨面積が大事なんですよね〜。」
ちなみに、このルーレットは全部手づくり♪
発泡スチロールを丸く切って、ルーレットを書いて、サーキュレーターにセット。
あとは、偉い人が風をまわして止めるだけの簡単なお仕事です。
そしてこちらがPD鮨Aを発明した、沼野さん（左）と佐藤さん（右）です。
沼野さんは、”ぬまぬ”の愛称で親しまれ、そのチャーミングなお人柄が大人気！
鮨リーダーぬまぬより。
「入社４ヶ月目でもCTOにスシをねだれるランサーズさいこー！
アットホームな開発現場なので、もはや馴染みすぎなくらい馴染めました。
今後も懲りずにもっと大きなダーツの的を要求していこうと思います。」
ということで、秋好さん、鮨面積96%な的をお待ちしております♡
そして、
気になる第一回目のダーツ大会の結果は・・・？
まさかの当選者なし( ꒪Д꒪)
みんな、次があるよ！泣かないで！
見るに見かねたCTO田邊からは、気分だけでも〜と鮨飴をプレゼント♪
「いくつ持ってってもいいよ〜、好きなの選んでねw」
鮨面積を決めたプロダクト開発部長吉本と怪訝そうなぬまぬ。
「第二回目もがんばりましょう♡私たちもダーツの練習しておきます！」
今後もKAIZEN-SUSHIプロジェクトに乞うご期待！
ユーザー様にとってより良いサービスにしていきましょう。
KAIZEN-SUSHIプロジェクトの詳細はランサーズエンジニアブログへ☆
一緒に鮨を狙ってくれるエンジニアさんはこちらへ☆
来週もお楽しみに〜♪
人事部 岩井
